नई दिल्ली: शिक्षा मंत्रालय ने आईआईटी से छात्रों के लिए कई प्रवेश-निकास विकल्प सुनिश्चित करने को कहा है. एक और विस्तृत रिपोर्ट निर्देशित करते हुए, केंद्रीय शिक्षा मंत्री के मामले पर धर्मेंद्र प्रधान ने अपनी चिंता जताई छात्र छोड़ने वाले के दौरान प्रमुख तकनीकी संस्थानों में 55 वीं आईआईटी-परिषद की बैठक भुवनेश्वर में मंगलवार को परिसर में मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों पर भी चर्चा हुई क्योंकि मंत्री ने परिसरों में सभी प्रकार के भेदभाव पर शून्य सहिष्णुता का आह्वान किया।
2021 में बुलाई गई आभासी बैठक के बाद, कोविद के प्रकोप के बाद से यह परिषद की पहली भौतिक बैठक है। बैठक की अध्यक्षता प्रधान ने की और 23 आईआईटी के निदेशकों और मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों और यूजीसी के अध्यक्ष एम जगदीश कुमार ने भाग लिया।
जबकि फीस में एजेंडा आइटम पर चर्चा के लिए नहीं लिया गया था, परिषद ने इसके सकारात्मक प्रभाव को देखते हुए रिक्तियों को जल्द से जल्द भरने और पीएम रिसर्च फेलोशिप कार्यक्रम के विस्तार पर चर्चा की।
तकनीकी संस्थानों में आत्महत्या से मौत की हाल की घटनाओं और बाद में छात्रों के विरोध के बीच, परिषद ने परिसरों में मानसिक स्वास्थ्य और कथित भेदभाव के मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की। आईआईटी-गांधीनगर के निदेशक रजत मूना ने छात्रों के बीच अवसाद के पीछे संभावित अंतर्निहित सामाजिक, मनोवैज्ञानिक और अन्य स्वास्थ्य मुद्दों को प्रस्तुत किया, क्योंकि परिषद ने आईआईटी में छात्रों के मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक कदमों और मजबूत शिकायत निवारण की आवश्यकता पर चर्चा की। प्रणाली, मनोवैज्ञानिक परामर्श सेवाओं में वृद्धि, दबाव कम करना, और छात्रों के बीच विफलता/अस्वीकृति के डर को कम करने के महत्व पर प्रकाश डालना।
बैठक में छात्रों के ड्रॉप-आउट को लेकर एक और चिंता जताई गई। प्रधान ने यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि छात्रों को NEP2020 के अनुसार कई विकल्पों की अनुमति दी जानी चाहिए क्योंकि उन्होंने इस मामले पर समयबद्ध चर्चा का निर्देश दिया।
आत्महत्या के हाल के मामलों के बारे में अपनी चिंता व्यक्त करते हुए और छात्रों को भेदभाव के लिए शून्य सहिष्णुता सहित सभी प्रकार की सहायता प्रदान करने में निदेशकों को सक्रिय होने का आह्वान किया, प्रधान ने कहा: “परिषद ने सामाजिक मुद्दों और भेदभाव और चुनौतियों का सामना करने पर विचार-विमर्श किया। हमें तुम्हारा खयाल है। सिर्फ आईआईटी में ही नहीं, बल्कि सभी शैक्षणिक संस्थानों में कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए। यह एक सामाजिक चुनौती है और आज इस पर चर्चा की गई है। मैं विनम्रतापूर्वक कहूंगा कि इन चुनौतियों का समाधान करना संकाय, डीन और निदेशकों की जिम्मेदारी है।
परिषद ने अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के छात्रों के लिए समर्थन बढ़ाने का फैसला किया और एक और अतिरिक्त वर्ष के लिए महिला पीएचडी छात्रों को समर्थन की अवधि बढ़ाने का भी संकल्प लिया। इसने आईआईटी में चार वर्षीय बीएड (आईटीईपी) कार्यक्रम शुरू करने के प्रस्तावों पर भी चर्चा की।
बदलते वैश्विक परिदृश्य के संदर्भ में, परिषद ने आईआईटी के लिए अगले 25 वर्षों के दृष्टिकोण के विकास की आवश्यकता पर चर्चा की। बैठक के बाद, प्रधान ने कहा: “आईआईटी पारिस्थितिकी तंत्र न केवल हमारे देश के लिए बल्कि दुनिया के लिए रीढ़ की हड्डी है। चाहे वह विश्व शासन हो, अर्थव्यवस्था और वैश्विक प्रबंधन, इसमें ए वाले लोगों का बहुत बड़ा योगदान है आईआईटी पृष्ठभूमि। ऐसा कोई वैश्विक निगम नहीं है जहां IIT के छात्रों ने नेतृत्व की भूमिका नहीं निभाई हो। हमने 21वीं सदी के नवाचार और अनुसंधान आवश्यकताओं पर विचार-विमर्श किया। IIT अपने प्लेसमेंट को लेकर सुर्खियों में हैं। आने वाले दिनों में IIT को जॉब क्रिएटर्स पैदा करने और कितनी नौकरियां सृजित की जा रही हैं और उन्होंने अर्थव्यवस्था में कितना योगदान दिया है, इसके लिए खबरों में होना चाहिए।
2021 में बुलाई गई आभासी बैठक के बाद, कोविद के प्रकोप के बाद से यह परिषद की पहली भौतिक बैठक है। बैठक की अध्यक्षता प्रधान ने की और 23 आईआईटी के निदेशकों और मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारियों और यूजीसी के अध्यक्ष एम जगदीश कुमार ने भाग लिया।
जबकि फीस में एजेंडा आइटम पर चर्चा के लिए नहीं लिया गया था, परिषद ने इसके सकारात्मक प्रभाव को देखते हुए रिक्तियों को जल्द से जल्द भरने और पीएम रिसर्च फेलोशिप कार्यक्रम के विस्तार पर चर्चा की।
तकनीकी संस्थानों में आत्महत्या से मौत की हाल की घटनाओं और बाद में छात्रों के विरोध के बीच, परिषद ने परिसरों में मानसिक स्वास्थ्य और कथित भेदभाव के मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की। आईआईटी-गांधीनगर के निदेशक रजत मूना ने छात्रों के बीच अवसाद के पीछे संभावित अंतर्निहित सामाजिक, मनोवैज्ञानिक और अन्य स्वास्थ्य मुद्दों को प्रस्तुत किया, क्योंकि परिषद ने आईआईटी में छात्रों के मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक कदमों और मजबूत शिकायत निवारण की आवश्यकता पर चर्चा की। प्रणाली, मनोवैज्ञानिक परामर्श सेवाओं में वृद्धि, दबाव कम करना, और छात्रों के बीच विफलता/अस्वीकृति के डर को कम करने के महत्व पर प्रकाश डालना।
बैठक में छात्रों के ड्रॉप-आउट को लेकर एक और चिंता जताई गई। प्रधान ने यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि छात्रों को NEP2020 के अनुसार कई विकल्पों की अनुमति दी जानी चाहिए क्योंकि उन्होंने इस मामले पर समयबद्ध चर्चा का निर्देश दिया।
आत्महत्या के हाल के मामलों के बारे में अपनी चिंता व्यक्त करते हुए और छात्रों को भेदभाव के लिए शून्य सहिष्णुता सहित सभी प्रकार की सहायता प्रदान करने में निदेशकों को सक्रिय होने का आह्वान किया, प्रधान ने कहा: “परिषद ने सामाजिक मुद्दों और भेदभाव और चुनौतियों का सामना करने पर विचार-विमर्श किया। हमें तुम्हारा खयाल है। सिर्फ आईआईटी में ही नहीं, बल्कि सभी शैक्षणिक संस्थानों में कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए। यह एक सामाजिक चुनौती है और आज इस पर चर्चा की गई है। मैं विनम्रतापूर्वक कहूंगा कि इन चुनौतियों का समाधान करना संकाय, डीन और निदेशकों की जिम्मेदारी है।
परिषद ने अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के छात्रों के लिए समर्थन बढ़ाने का फैसला किया और एक और अतिरिक्त वर्ष के लिए महिला पीएचडी छात्रों को समर्थन की अवधि बढ़ाने का भी संकल्प लिया। इसने आईआईटी में चार वर्षीय बीएड (आईटीईपी) कार्यक्रम शुरू करने के प्रस्तावों पर भी चर्चा की।
बदलते वैश्विक परिदृश्य के संदर्भ में, परिषद ने आईआईटी के लिए अगले 25 वर्षों के दृष्टिकोण के विकास की आवश्यकता पर चर्चा की। बैठक के बाद, प्रधान ने कहा: “आईआईटी पारिस्थितिकी तंत्र न केवल हमारे देश के लिए बल्कि दुनिया के लिए रीढ़ की हड्डी है। चाहे वह विश्व शासन हो, अर्थव्यवस्था और वैश्विक प्रबंधन, इसमें ए वाले लोगों का बहुत बड़ा योगदान है आईआईटी पृष्ठभूमि। ऐसा कोई वैश्विक निगम नहीं है जहां IIT के छात्रों ने नेतृत्व की भूमिका नहीं निभाई हो। हमने 21वीं सदी के नवाचार और अनुसंधान आवश्यकताओं पर विचार-विमर्श किया। IIT अपने प्लेसमेंट को लेकर सुर्खियों में हैं। आने वाले दिनों में IIT को जॉब क्रिएटर्स पैदा करने और कितनी नौकरियां सृजित की जा रही हैं और उन्होंने अर्थव्यवस्था में कितना योगदान दिया है, इसके लिए खबरों में होना चाहिए।